Evaluatie: 8.8
Opdrachtgever
Onderdeelcommissie Cluster Werk & Begeleiding van Philadelphia.
Onderwerpen OC training
- Een pro-actieve OC: hoe worden we dat?
- Wat voor een OC willen we zijn?
- Samenwerken met de achterban
- Teambuilding
- Rolverdeling binnen de OC
- OC-speerpunten bepalen (waar gaan we pro-actief in zijn?)
- Voorbereiden gesprek met bestuurder
- Overleg met de directie
- Korte terugblik & maken van onderlinge afspraken
Feedback
- Erg goede casus;
- Goede teambuilding afgewisseld met goede informatie en een nieuwe visie/richting waar de OC nu heen gaat. Wil OC en OR leden nader tot elkaar brengen, heeft speerpunten duidelijk gekregen;
- Heel leerzaam, verhelderend, verduidelijkend en het heeft gezorgd voor bewustwording;
- ZET IEDEREEN IN ZIJN ”KRACHT”.
