h4m, hart voor medezeggenschap bv in Hilversum biedt voor elke ondernemingsraad een OR training aan op maat. Met een gemiddeld resultaat van een 9,0 in 2019 en een 8,6 in 2020 en allemaal SCOOR RMZO erkende trainers is de OR verzekerd van hoge kwaliteit.
Wij hebben veel ervaring met het geven van een OR training in zowel de profit als de non-profit sector; bijvoorbeeld in de elektro techniek, scheepvaart, zakelijke dienstverlening, banken, welzijn, kinderopvang, woningcorporaties, Gemeenten, gehandicaptenzorg, verpleeghuiszorg, ziekenhuizen. We geven ééndaagse, tweedaagse en driedaagse OR cursussen.
Het precieze programma en de studiebelasting van een maatwerktraining wordt vastgesteld in overleg met de klant.
Onderwerpen die in een OR training op maat aan de orde kunnen komen
WOR en Arbowet
- Wet op de ondernemingsraden; WOR; adviesrecht artikel 25, instemmingsrecht artikel 27, overlegrecht, informatierecht artikel 31, initatiefrecht artikel 23; faciliteiten OR; inhuren deskundige;
- Uitleg van de WOR voor beginners tot ver gevorderden + werken met opdrachten of eigen cases, zie ook de WOR cursus
- Schrijven van een advies door de ondernemingsraad
- Arbo wet
- Arbowet artikelen voor werkgever en werknemers
- Vernieuwing van de Arbowet 2017
- Arbocatalogus
- RIE en Arbojaarplan
- VGWM, verdiepen in veiligheid, gezondheid en welzijn
- Welzijn; werkstress; psycho- sociale belasting
- Arbeidstijdenwet
- WWZ, Wet werk en zekerheid en gevolgen voor ondernemingsraden inclusief eerste jurisprudentie van najaar 2017
Taken en bevoegdheden OR
- Visie en missie van de OR bepalen
- OR werkplan maken
- Werken met werkgroepen en commissies
- Rol van OR voorzitter, OR secretaris en commissies
Vaardigheden OR
- Stukken lezen en beoordelen
- Vergadertechniek
- Presentatietechnieken
- Schrijfvaardigheden; notuleren, OR jaarverslag, OR artikel schrijven
- L-S-D, luisteren, samenvatten en doorvragen
- Onderhandelen en overleggen met de WOR bestuurder
- Debatteren
Reorganisatie
- Alle onderwerpen uit artikel 25 WOR- adviesrecht OR
h4m heeft vele ondernemingsraden begeleidt in grote adviestrajecten. Wij hebben veel kennis van de rol van de OR bij:- Reorganisatie en organisatiewijziging
- Verhuizing
- Fusie en samenwerking
- Investering en kredieten
- Automatisering
- Adviesrecht nieuwe directeur (art.30)
- Vroeg beïnvloeden besluitvormingstrajecten (Navigator)
- Het Nieuwe Werken; HNW
- Sociaal plan beoordelen of zelf maken
- Kennis over afspiegeling en beoordelen nieuwe functies
- Passende functies en uitwisselbare functies en mobiliteitscentra
Overleg met bestuurder
- Overlegvergadering
- Relatie OR en bestuurder
- Onderhandelen
- Conflict hanteren
- Netwerken en netwerkbenadering
- OR strategie
- Financieel beleid
- Strategisch beleid
Human Resource Management/ Personeel en Organisatie
- Alle onderwerpen uit artikel 27 WOR- instemmingsrecht OR
- Beoordelingsbeleid
- Aanstellings- ontslag- bevorderingsbeleid
- Opleidingsbeleid
- Klachtenregeling
- Arbeidsomstandigheden, VGWM
- Ziekteverzuim
- Gedragscode
- Pensioen regeling
- Winstdelingsregeling of bonusregeling
- Leeftijdsbewust personeelsbeleid en duurzame inzetbaarheid
- Werkoverleg
- Klokkenluidersregeling
- Privacy; wij bieden in verband met de wijziging van Europese Privacywetgeving per mei 2018 de mogelijkheid aan hierover een maatwerktraining te volgen of de instemmingsaanvraag van de OR te laten checken door een juriste.
Arbeidsomstandigheden
- Arbowet
- Arbo jaarplan – plan van aanpak
- RIE, uitleg over de RIE, meten van risico
- VGWM; Veiligheid, Gezondheid en Welzijn en Milieu; inzoomen op inhoud zoals ergonomie, BHV, beschermingsmiddelen, stress, werkdruk enzovoort
- Vitaliteit en gezondheid, leuke workshop over dit onderwerp
- Stress, zowel persoonlijke stress als werkstress. Workshop over dit onderwerp.
Persoonlijke effectiviteit
- Kwaliteiten bepalen van ieder, werken met kernkwadranten en kwaliteitsspellen
- OR Competenties; maak een OR competentieprofiel en bekijk welke competenties de OR-leden hebben en op welke nieuwe competenties de OR zich wil focussen
- h4m heeft een licentie voor de Bridge Personality®testen; de Bridge Personality test is een persoonlijkheidstest + een competentietest, welke zowel jouw Jung type bepaalt als jouw competenties.
- Belbintest, teamroltest. 360 graden feedbacktest welke jouw teamrol bepaalt en jouw opvallendste kwaliteiten. Geeft ook inzicht in jouw communicatiestijl. Zie verder bij team.
Leiderschap
- Nieuw! Als eerste biedt h4m voor de OR waarden gestuurd leiderschap aan.
Marjon Steenbeek heeft CTT1® licentie van Barrett en kan organisaties, teams en de ondernemingsraad begeleiden in cultuurverandering op basis van waarden - Leiderschapsstijlen en beïnvloedingsstijlen
OR en de achterban
- Communicatie met de achterban, theorie en praktijk
- Achterbanberaad
- Communicatieplan maken
- Mondeling presenteren
- OR artikel schrijven
- Artikelen schrijven
- Nieuwe media, sociale media, vlogs maken samen met videonieuwsbericht
- Enquêtes opstellen met Council Wise methodiek
OR teambuilding
- OR teambuilding
- Belbin teamrollen
Marjon Steenbeek heeft Belbin®licentie en is lid van het Mastergilde Belbin. Teamroltest afnemen, teamrollen bepalen, teamwiel maken, sterktes en zwaktes van het team bepalen, teamrollen opnieuw indelen n.a.v. de uitslag van de teamrol test. - Vele teambuilding activiteiten, binnen en buiten om vertrouwen in het team op te bouwen, de samenwerking te verbeteren, conflicten op te lossen.
- Teambuilding op locatie – Teamdag
Vlakbij Haarlem een mooie locatie van Dynamique waarmee wij samenwerken en zeer uitdagende activiteiten kunnen aanbieden op en aan het water, in Spaarnwoude, op een klimmuur. - Teambuilding en zeilen
Marjon Steenbeek is erkend zeilinstructeur,
in samenwerking met Ottenhome in
Loosdrecht we teambuilding op het
water aan.
Contact
Een eerste kennismaking met de OR is altijd vrijblijvend en gratis. Schroom dus niet en neem contact op om te bekijken of h4m de medezeggenschapspartner is die bij jullie OR past.
