Trainers bij h4m zijn geaccrediteerde Belbin® trainers. Belbin doet al meer dan 50 jaar onderzoek naar de effectiviteit van teams. Vanuit dit onderzoek is de Belbin methodiek ontstaan en is de Belbin test ontwikkeld. De methodiek en de testen worden anno 2018 nog steeds doorontwikkeld en zijn nog altijd zeer actueel. Wij werken met de officiële, wetenschappelijk gevalideerde Belbin test.
Middels de testen zijn de teamrollen van ieder teamlid gemakkelijk vast te stellen. Met deze teamrollen kan er gekeken worden naar ieders individuele kwaliteiten en zwakheden en naar de sterktes en zwaktes van het team. Voor dit laatste maken wij een teamwiel van jullie team.
Naast sterktes en zwaktes van het team kan er ook beoordeeld worden wat voor teamlid er toegevoegd zou moeten worden, of wie er een teamoffer zou kunnen brengen om tot een effectief functionerend team te komen.
Onderwerpen die met behulp van de Belbin methodiek aan de orde kunnen komen zijn:
- Ieders teamrol weten en vandaar ieders bijdrage optimaliseren
- Beter weten wat ieders sterke en zwakke punten zijn
- Weten hoe de ander het liefst feedback krijgt en hiermee oefenen
- Werkgroepen en subteams indelen op eerste en tweede teamrollen (kwaliteiten die daarbij horen)
- Kijken naar tegenovergestelde teamrollen en kijken naar vooroordelen of allergieën die hierbij kunnen horen
- Elkaar echt gaan begrijpen en respecteren. Weten hoe je anderen het best kunt benaderen om gehoord te worden en te overtuigen
- En tot slot: als effectief team gaan functioneren die dit allemaal benut
In één dag kunnen we een mooie start maken met de Belbin methodiek en de daarbij behorende doelen. In twee dagen kunnen we verder bouwen aan het team en ook veel oefenen, binnen en buiten.
