Evaluatie 9.3
Opdrachtgever
Kredietbank Nederland in Almere
Onderwerpen
Arbeidsvoorwaarden wijziging, onderhandelen, achterbancommunicatie
- Belbin training; samenwerken met de teamrollen en beinvloedingsstrategieën
- Doel: OR leden oefenen met zich in te leven in andere teamrollen en te onderhandelen/zich te presenteren vanuit de teamrol van de ander.
- Overleggen en onderhandelen met de bestuurder
- Doel: Laten toenemen van kennis en inzicht in de overlegonderhandelprocessen tussen een OR en de bestuurder aan de hand van theorie van Prof. Mastenbroek en Fisher/Ury.
- OR-werkafspraken
- Doel: De OR maakt werkafspraken voor de komende maanden, waarin prioriteiten opnieuw worden bepaald en de taken worden verdeeld, rekening houdend met ieders teamrol.
Feedback
- Er wordt erg goed op onze wensen ingespeeld, daar is het volledige programma op ingericht;
- Zeer informatief en leerzaam;
- Fijn om met een ervaren, zeer deskundige cursusleider te werken met aandacht voor een actueel onderwerp. Cursusleider is zeer ervaren in onderhandelingssituaties! Erg leerzaam!;
- Zeer informatieve cursus waarin veel ruimte is voor eigen inbreng en een zeer prettige docent die erg veel kennis heeft en prettig is in omgang!
