Achterban ondernemingsraad training

Een ondernemingsraad (OR) heeft een eigen achterban. Die achterban wordt gevormd door de in de onderneming werkzame personen. De samenstelling van die achterban is in iedere onderneming anders en verandert in de loop der tijd. Een eenduidige achterban bestaat niet. Zonder achterban kan een OR zijn taak als vertegenwoordiging van de werknemers van de onderneming niet goed vervullen.

Communicatie met de achterban door de ondernemingsraad

Het contact tussen de OR en de achterban hangt veel af van behoorlijke communicatie. Communicatie met de achterban is essentieel voor een goede relatie tussen de OR en de achterban. Wat wij merken in onze praktijk is dat bestuurders een OR die goed contact heeft met zijn achterban veel serieuzer nemen. Uiteindelijk vindt een bestuurder zijn eigen medewerkers en de wensen en doelen die zij hebben belangrijker dan de WOR, wet op de ondernemingsraden.

OR en achterban is een van de onderwerpen die in een OR training op maat aan de orde kunnen komen.

Achterban ondernemingsraadstraining, onderwerpen waaruit je kunt kiezen:

- Communicatie met de achterban, theorie die uitgaat van marketingprincipes, deze passen wij toe op jullie OR
- Achterban communicatiemiddelen, welke werken en welke niet?
- Communicatieplan maken, in de OR training maken jullie met onze hulp een concreet communicatieplan
- Mondeling presenteren, voorbereiden op presentaties voor de achterban
- OR artikel schrijven voor bijvoorbeeld de OR nieuwsbrief
- Artikelen schrijven voor bijvoorbeeld het personeelsblad
- Omgaan met nieuwe media, sociale media
- als OR zelfstandig vlogs leren maken, dit bieden wij aan samen met videonieuwsbericht uit mediastad Hilversum
- Enquêtes opstellen