Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden, wat zijn het?

Van Dale: 'De voorwaarden waarop een werknemer voor de werkgever werkt'.

Structuur in arbeidsvoorwaarden:

• Primair
• Secundair
• Tertiair

Primair:

• Waarde in euro's
• Betaald in euro's
• Terug te vinden op de salarisstrook
• Voorbeelden: Salaris, vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bonus, verkoopprovisie, overwerkvergoeding

Secundair:

• Waarde in euro's is te berekenen
• Niet betaald in euro's
• Niet terug te vinden op de salarisstrook
• Voorbeelden: Vakantie-en verlofdagen, auto van de zaak, pensioen, kinderopvang op het werk, GSM van de zaak

Tertiair:

• Waarde in euro's is NIET te berekenen
• Niet betaald in euro's
• Niet terug te vinden op de salarisstrook
• Voorbeelden: Arbeidsomstandigheden, (flexibele) werktijden, doorgroeimogelijkheden, werksfeer

Hoe komen arbeidsvoorwaarden tot stand? 

Wet op de CAO -> CAO-> Arbeidsreglement -> Arbeidsovereenkomst -> Arbeidsvoorwaarden

Wetten

• Burgerlijk wetboek

(boek 7, bijzondere overeenkomsten, titel 10, arbeidsovereenkomst)

• Proeftijd
• Opzegtermijn
• Vakantie dagen
• Vakantiegeld
• ………

• Specifieke wetten
  • Arbeidstijdenwet
  • Wet op de CAO
• Negatief afwijken van de wet mag niet, tenzij de wet daarvoor expliciet ruimte laat