• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

h4m, hart voor medezeggenschap

OR training en OR advies

  • OR training
  • OR advies
    • OR verkiezingen
    • Instellen OR
  • Themadagen
    • Trainingskalender
    • WOR cursus – WOR training
    • Arbocursus – Arbo training voor de OR
    • Zelf je nieuws maken, voor OR en achterban – OR en de communicatie mijn zijn achterban
  • Teams
    • Teambuilding
    • Teamtraining – Belbin teamrollen en Belbin teamroltest
    • Teamontwikkeling en teamcoaching
  • Trainers
  • Contact
Home » Communicatie met de achterban » Pagina 3

communicatie achterban

De ondernemingsraad is opgericht om de belangen te behartigen van alle werknemers van de betreffende organisatie. Het is dus van belang dat de ondernemingsraad weet wat er speelt bij de achterban. Andersom is het goed om te communiceren waar de ondernemingsraad zich mee bezig houdt naar haar achterban. Er zijn verschillende communicatiemiddelen. Deze zijn te verdelen in mondelinge communicatie en in schriftelijke communicatie. Er zitten verschillen in deze vormen qua toepasbaarheid. Soms is de ene vorm wenselijker dan de ander. Als je bijvoorbeeld een grote groep mensen wilt bereiken met een bericht is het handiger om voor schriftelijke communicatie te kiezen. De ondernemingsraad is opgericht om de belangen te behartigen van alle werknemers van de betreffende organisatie. Het is dus van belang om belangrijke zaken te communiceren met de achterban. Welke manieren van communicatie het best geschikt is voor de ondernemingsraad in specifieke situaties kan h4m u over adviseren.

Training OR Middin gehandicaptenzorg

middin

Evaluatie: 8.2 Opdrachtgever OR Middin gehandicaptenzorg Onderwerpen OR training Achterbancommunicatie Vragen opstellen voor de …

Lees meer

OR Training Automatic Signal

Automatic Signal

Evaluatie: 8.3 Opdrachtgever Automatic Signal Onderwerpen OR training Visie van de OR Initiatieven nemen …

Lees meer

OR training Jeugdgezondheidszorg Zuid-Holland West

JGZ OR training

Evaluatie: 8.2 Opdrachtgever Ondernemingsraad van JGZ-ZHW Onderwerpen Positie van een OR in een organisatie in verandering …

Lees meer

OR Cursus TCMB – Peutax

OR Peutax TCMB

Evaluatie: 8.8 Opdrachtgever TCMB - Peutax Onderwerpen WOR, Wet op de ondernemingsraden Positie OR en visie OR …

Lees meer

OC training Amersfoort – Philadelphia

philadelphia

Evaluatie: 8.8 Opdrachtgever Onderdeelcommissie Cluster Werk & Begeleiding van Philadelphia. Onderwerpen OC training Een …

Lees meer

OR training voor OR Amsterdam Marketing

I Amsterdam

Evaluatie: 8.7 Opdrachtgever Amsterdam Marketing Onderwerpen Positie OR en OR taken en bevoegdheden WOR, Wet op de …

Lees meer

OR training voor OR Damen Shiprepair

Evaluatie: 8.0 Opdrachtgever Damen Shiprepair Onderwerpen OR training Evaluatie van het OR werk Visie OR …

Lees meer

OR Training Marflex

Marflex Europe BV

Evaluatie: 8.3 Opdrachtgever Ondernemingsraad Marflex Onderwerpen Wet op de ondernemingsraden Visie bepaling OR …

Lees meer

  • « Ga naar Vorige pagina
  • Pagina 1
  • Pagina 2
  • Pagina 3

Primaire Sidebar

h4m, hart voor medezeggenschap

Oude Loosdrechtseweg 6
1215 HH Hilversum
 06-28839433
info@h4m.nl
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter

Footer

Kernwaarden h4m: Enthousiasme – integriteit – vakbekwaamheid – daadkracht – betrokkenheid

Contact

h4m, hart voor medezeggenschap bv
Oude Loosdrechtseweg 6
1215 HH Hilversum

 06-28839433
info@h4m.nl

Info

  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling
  • Disclaimer
  • Privacyverklaring
  • Onderwerpen

Erkenningen

belbin teamtraining bvmp  

 SCOOR RMZO erkenning

crkbo instelling
OR opleider 
Webdesign: Confluence Media | Kunstobjecten: Ellis Steenbeek