HRM

HR is een afkorting van Human Resources. Als je dit letterlijk vertaald krijg je ‘menselijke middelen’. Wat wordt hiermee bedoeld? Waar mensen toe in staat zijn, welke vaardigheden ze bezitten en manieren hoe zij taken uitvoeren. Het inzetten van de juiste mensen op de juiste plek en het helpen bij de ontwikkeling wordt Human Resource Management genoemd. Het uitgangspunt bij HRM is dat door het investeren in het personeel de organisatie erop vooruit zal gaan.

Onderdelen van HRM zijn onder andere werving en selectie van personeel. Door de juiste mensen te selecteren voor bepaalde taken of functies wordt er beter gepresteerd op organisatieniveau. Daarnaast zijn het opstellen van functieprofielen belangrijk om op deze manier de juiste mensen te kunnen vinden. Ook opleiding is een belangrijk onderdeel bij HRM. Door personeel te blijven opleiden blijven zij zich door ontwikkelen en zijn werknemers meer gemotiveerd en betrokken.