medezeggenschap

Het doel van medezeggenschap binnen een organisatie is het afwegen van de belangen tussen medewerkers en de organisatie. Het gaat voornamelijk over de mate van invloed van medewerkers op de besluitvorming. Deze invloed kan op verschillende niveaus worden uitgevoerd. Het correct uitvoeren van de WOR is niet het enige waar het om draait bij een OR. Om goed medezeggenschap te voeren is het van belang dat de OR actief en zelf verantwoordelijkheid pakt. Daarnaast is betrokkenheid bij de organisatie en weten wat er speelt erg belangrijk. Ook is het hebben van een realistische ambitie belangrijk om de organisatie te kunnen ondersteunen.