Wet op de ondernemingsraden

Wat is een ondernemingsraad

Een ondernemingsraad (OR) is een inspraak- en medezeggenschapsorgaan binnen een bedrijf. Een OR bestaat uit werknemers die namens het personeel overleg voeren met de werkgever over het ondernemingsbeleid en de personeelsbelangen.

Wet op de ondernemingsraden betekenis

De Wet op de ondernemingsraden (WOR) is een Nederlandse wet die vastgesteld is in 1950. Doel is in grotere ondernemingen en overheidsinstellingen de medezeggenschap voor werknemers en ambtenaren te regelen. De wet is veranderd in 1971, 1979, 1982, 1990 en 1998.

Rechten en plichten

Elk bedrijf met 50 of meer werknemers moet een ondernemingsraad  instellen. De WOR geeft aan hoe de ondernemingsraad wordt gekozen en is samengesteld. In de wet staat ook beschreven hoe ondernemers (bestuurders) overleggen met de ondernemingsraad. Taken en en bevoegdheden van de ondernemingsraad, waarvan de belangrijkste zijn het adviesrecht en het instemmingsrecht, worden beschreven. De rechten en de rechtsbescherming van leden van de ondernemingsraad worden in de WOR geregeld.

Bij h4m leert u:

- Wat de OR rechten zijn
- Wat positie van de OR in de organisatie is en wat OR taken en OR bevoegdheden zijn
- OR rechten; initiatiefrecht, informatierecht, overlegrecht, adviesrecht, instemmingsrecht worden uitgebreid behandeld
- Wat de WOR zegt over het contact houden met de achterban

WOR is als onderwerp gebruikt bij diverse trainingen, o.a.: