Evaluatie 8.1 Opdrachtgever Wonderland Kinderopvang Leiden. Onderwerpen Positie OR en OR taken en bevoegdheden WOR, Wet op de …
Wor communicatie achterban
OR en achterban, een lastige combinatie. Maar de OR doet zijn werk met name voor het behartigen van de belangen van de achterban.
Een goede relatie met die achterban opbouwen is dus van wezenlijk belang.
Wat wij merken in onze praktijk is dat bestuurders een OR die goed contact heeft met zijn achterban veel serieuzer nemen. Uiteindelijk vindt een bestuurder zijn eigen medewerkers en de wensen en doelen die zij hebben belangrijker dan de WOR, wet op de ondernemingsraden.
OR Training Baarn – Amerpoort
Evaluatie: 7.6 Opdrachtgever Ondernemingsraad van Amerpoort Baarn Onderwerpen OR training Medezeggenschap vernieuwen Eigen team …
OR training Tragelzorg gehandicaptenzorg
Evaluatie: 7.3 Opdrachtgever Tragelzorg gehandicaptenzorg Onderwerpen OR training Korte introductie van het OR-werk Visie …
Training OR Middin gehandicaptenzorg
Evaluatie: 8.2 Opdrachtgever OR Middin gehandicaptenzorg Onderwerpen OR training Achterbancommunicatie Vragen opstellen voor de …
OR Training Automatic Signal
Evaluatie: 8.3 Opdrachtgever Automatic Signal Onderwerpen OR training Visie van de OR Initiatieven nemen …
OR training Jeugdgezondheidszorg Zuid-Holland West
Evaluatie: 8.2 Opdrachtgever Ondernemingsraad van JGZ-ZHW Onderwerpen Positie van een OR in een organisatie in verandering …
OR Cursus TCMB – Peutax
Evaluatie: 8.8 Opdrachtgever TCMB - Peutax Onderwerpen WOR, Wet op de ondernemingsraden Positie OR en visie OR …
OC training Amersfoort – Philadelphia
Evaluatie: 8.8 Opdrachtgever Onderdeelcommissie Cluster Werk & Begeleiding van Philadelphia. Onderwerpen OC training Een …
OR training voor OR Amsterdam Marketing
Evaluatie: 8.7 Opdrachtgever Amsterdam Marketing Onderwerpen Positie OR en OR taken en bevoegdheden WOR, Wet op de …