• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

h4m, hart voor medezeggenschap

OR training en OR advies

  • OR training
  • OR advies
    • OR verkiezingen
    • Instellen OR
  • Themadagen
    • Trainingskalender
    • WOR cursus – WOR training
    • Arbocursus – Arbo training voor de OR
    • Zelf je nieuws maken, voor OR en achterban – OR en de communicatie mijn zijn achterban
  • Teams
    • Teambuilding
    • Teamtraining – Belbin teamrollen en Belbin teamroltest
    • Teamontwikkeling en teamcoaching
  • Trainers
  • Referenties
    • OR advies
    • OR trainingen
      • 2023
      • 2022
      • 2021
      • 2020
      • 2019
      • 2018
      • 2017
      • 2016
      • 2015
      • 2014
      • 2013
      • 2012
      • 2011
  • Blog
  • Contact
Home » Adviesrecht OR » Pagina 2

Adviesrecht OR

Adviesrecht OR staat beschreven in artikel 25 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). In de WOR cursus van h4m komt de theorie en de praktijk van het adviesrecht aan bod.

Wat is adviesrecht OR - Artikel 25 van de WOR

De ondernemingsraad heeft adviesrecht bij belangrijke financiële en organisatorische wijzigingen. Dit is o.a. het geval bij

  • het overnemen van een andere organisatie,
  • bij verkoop van de organisatie,
  • bij een groot automatiseringsproject,
  • bij een reorganisatie
  • bij inkrimping en bij uitbreiding
  • bij wijziging in de verdeling van de bevoegdheden in de top,
  • bij een belangrijke investering
  • bij het opnemen van een belangrijk krediet
  • bij faillissement.

Dit is allemaal geregeld in artikel 25 van de Wet op de ondernemingsraden.
Artikel 30 van de WOR geeft adviesrecht bij de benoeming en bij het ontslag van de directeur.

De ondernemingsraad kan met het adviesrecht het verschil maken en een belangrijke rol spelen.

Hoeveel tijd heeft de ondernemingsraad voor zijn advies?

Dat begint ermee dat de OR de adviesaanvraag tijdig ontvangt zodat er nog invloed uitgeoefend kan worden op de besluitvorming. Tijdig is een abstract begrip maar vier tot zes weken is gebruikelijk bij niet te grote trajecten. Bij een flinke reorganisatie of fusie is de doorlooptijd vaak maanden. De OR kan schriftelijk aangeven bij het bestuur hoeveel tijd er nodig is om een goed advies te vormen of overleggen met de bestuurder over de te nemen stappen en dus over de benodigde tijd. Vaak gaat er veel tijd verloren met het krijgen van alle benodigde informatie, dus veel tijd valt er te winnen als de adviesaanvraag voorzien is van alle bijlagen.

WOR training door h4m, hart voor medewerkers

Voor nieuwe OR leden verzorgen wij een aantal keer per jaar een WOR-training, waarin het adviesrecht van de ondernemingsraad uitgebreid behandeld wordt. We zijn ook OR adviseur bij grote trajecten, dus we kunnen echt putten uit onze eigen praktijk.
Daarnaast staat de WOR vaak op de agenda bij maatwerktrainingen.

Adviesrecht OR is als onderwerp gebruikt bij diverse trainingen, o.a.:

WOR training Hilversum 1 juni 2018

h4m

Evaluatie: 8.6 Opdrachtgever VvE Beheer Amsterdam Onderwerpen training WOR WOR, Wet op de ondernemingsraad informatierecht …

Lees meer

WOR-training Hilversum 9 maart 2018

h4m

Evaluatie: 8.8 Opdrachtgever JHGroup Philadelphia Noord-West Wonderland Onderwerpen training WOR WOR, Wet op de ondernemingsraad …

Lees meer

OR Training Gemeente Rotterdam

gemeente rotterdam

Evaluatie 8.7 Opdrachtgever Gemeente Rotterdam Onderwerpen training WOR, wet op de ondernemingsraad Informatierecht …

Lees meer

WOR-training Hilversum, april 2017

h4m

Evaluatie 9.0 Opdrachtgever Amerpoort Amsterdam Marketing Onderwerpen WOR training Hilversum WOR, Wet op de ondernemingsraad, …

Lees meer

WOR training h4m voor OR Wonderland in Leiden

Wonderland Kinderopvang Leiden

Evaluatie 8.1 Opdrachtgever Wonderland Kinderopvang Leiden. Onderwerpen Positie OR en OR taken en bevoegdheden WOR, Wet op de …

Lees meer

WOR training Hilversum

wor training

Evaluatie: 9.1 Opdrachtgever Rozelaar Onderwerpen WOR training WOR, Wet op de ondernemingsraad informatierecht overlegrecht …

Lees meer

Directie- en MT training Fortron

fortron

Evaluatie: 8.6 Opdrachtgever Fortron Gevelonderhoud Onderwerpen Directie- en MT training WOR  - Wet op de ondernemingsraden …

Lees meer

OR Training Ondernemingsraad van Lexmark

Lexmark

Evaluatie: 8.4 Opdrachtgever Ondernemingsraad van Lexmark Onderwerpen OR training Positie en taak van de ondernemingsraad WOR, …

Lees meer

  • « Ga naar Vorige pagina
  • Ga naar pagina 1
  • Ga naar pagina 2

Primaire Sidebar

h4m, hart voor medezeggenschap

Mozartlaan 25
1217 CM Hilversum
 06-28839433
info@h4m.nl
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter

Blog

OR de Luisterlijn 8,7

Gemiddelde evaluatie: 8,7 Feedback: Fijne sfeer, programma sloot aan op de wensen, cursusleider is deskundig op het gebied van regelgeving, speelt …

Meer blog ...

  • OR Kredietbank Nederland – Almere – 8,6
  • OR Vitablend – 9,3

Referenties

OR de Luisterlijn 8,7

Gemiddelde evaluatie: 8,7 Feedback: Fijne sfeer, programma sloot aan op de wensen, cursusleider is deskundig op het gebied van regelgeving, speelt …

Lees meer

Meer referenties

  • OR Kredietbank Nederland – Almere – 8,6
  • OR Vitablend – 9,3

Meer referenties

Footer

Kernwaarden h4m: Enthousiasme – integriteit – vakbekwaamheid – daadkracht – betrokkenheid

Contact

h4m, hart voor medezeggenschap bv
Mozartlaan 25
1217 CM Hilversum

 06-28839433
info@h4m.nl

Info

  • Algemene voorwaarden
  • Klachtenregeling
  • Disclaimer
  • Privacyverklaring
  • Onderwerpen

Locatie

 

Erkenningen

belbin teamtraining bvmp  

 SCOOR RMZO erkenning

crkbo instelling
OR opleider 
Webdesign: Confluence Media | Kunstobjecten: Ellis Steenbeek