Adviesrecht OR

Adviesrecht OR staat beschreven in artikel 25 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). In de WOR cursus van h4m komt de theorie en de praktijk van het adviesrecht aan bod.

Wat is adviesrecht OR - Artikel 25 van de WOR

De ondernemingsraad heeft adviesrecht bij belangrijke financiële en organisatorische wijzigingen. Dit is o.a. het geval bij

• het overnemen van een andere organisatie,
• bij verkoop van de organisatie,
• bij een groot automatiseringsproject,
• bij een reorganisatie
• bij inkrimping en bij uitbreiding
• bij wijziging in de verdeling van de bevoegdheden in de top,
• bij een belangrijke investering
• bij het opnemen van een belangrijk krediet
• bij faillissement.

Dit is allemaal geregeld in artikel 25 van de Wet op de ondernemingsraden.
Artikel 30 van de WOR geeft adviesrecht bij de benoeming en bij het ontslag van de directeur.

De ondernemingsraad kan met het adviesrecht het verschil maken en een belangrijke rol spelen.

Hoeveel tijd heeft de ondernemingsraad voor zijn advies?

Dat begint ermee dat de OR de adviesaanvraag tijdig ontvangt zodat er nog invloed uitgeoefend kan worden op de besluitvorming. Tijdig is een abstract begrip maar vier tot zes weken is gebruikelijk bij niet te grote trajecten. Bij een flinke reorganisatie of fusie is de doorlooptijd vaak maanden. De OR kan schriftelijk aangeven bij het bestuur hoeveel tijd er nodig is om een goed advies te vormen of overleggen met de bestuurder over de te nemen stappen en dus over de benodigde tijd. Vaak gaat er veel tijd verloren met het krijgen van alle benodigde informatie, dus veel tijd valt er te winnen als de adviesaanvraag voorzien is van alle bijlagen.

WOR training door h4m, hart voor medewerkers

Voor nieuwe OR leden verzorgen wij een aantal keer per jaar een WOR-training, waarin het adviesrecht van de ondernemingsraad uitgebreid behandeld wordt. We zijn ook OR adviseur bij grote trajecten, dus we kunnen echt putten uit onze eigen praktijk.
Daarnaast staat de WOR vaak op de agenda bij maatwerktrainingen.

Adviesrecht OR is als onderwerp gebruikt bij diverse trainingen, o.a.: